为统筹谋划新学期人事工作，明确工作方向、压实工作责任，确保各项人事工作有序高效推进，2026年2月27日下午14:30，人事处在行政楼215会议室召开2026年春季学期工作部署会议。党委副书记袁力出席会议，人事处全体人员参加会议，会议由人事处处长刘少华主持。

会上，人事处各科室分别汇报了假期各项工作的完成情况，梳理总结了阶段性成效，分析研判了存在问题，并对正在开展中的工作进度、时间节点、推进举措及下一步工作计划作说明。副处长梁琨领学《2026年校园安全稳定工作实施方案》，详细解读方案总体要求、工作任务及责任分工，要求人事处全体干部职工要提高安全防范意识，明确自身在校园安全稳定工作中的职责，切实将安全工作融入各环节。

刘少华对2026年春季新学期10项重点工作进行全面部署。他动员全体工作人员迅速收心归位、调整工作状态，切实把思想和行动统一到学院及人事处工作部署上来，履职尽责、真抓实干，推动人事处各项工作取得新突破、再上新台阶。同时，他对全处人员提出三点要求，一是强化学习提能力，筑牢工作根基。坚持把理论学习与业务钻研相结合，持续提升政治素养、综合能力和履职水平，不断夯实干事创业的思想根基与业务基础。；二是前瞻谋划破难题，提升工作质效。坚持提前谋划、周密部署，主动预判风险、破解堵点难点，以务实举措推动各项工作提质增效、落地见效；三是严谨务实抓落实，守住工作底线。始终秉持严谨细致、求真务实的工作作风，精益求精对待每一项任务、每一个细节，从严从实抓好工作落实，确保各项工作零差错、高效率、守底线。

袁力在会上强调，人事处作为学院人才工作和队伍建设的核心职能部门，要切实提高政治站位，扎实做好新学期各项人事工作，要严格落实各项人事管理制度，持续巩固人事工作规范化建设成果，确保人事保障服务、教师队伍建设等工作落到实处。

她要求，人事处在开展新学期工作中，一要以制度建设为抓手，在严谨规范上再用力。做到基本政策一口清、职工信息一口清、重要数据一口清，熟练掌握政策规定、精准掌握人员信息、准确掌握核心数据，确保面对教职工咨询时即时答复、准确无误、规范清晰，持续提升人事工作标准化、精细化水平；二要以重点工作为抓手，在创新突破上再用力。积极探索人事工作新思路、新方法，聚焦师德师风建设、教师队伍建设、人才引育留用等核心工作，推动人事工作提质增效；三要以岗位职责为抓手，在队伍建设上再用力。强化全体工作人员的岗位职责意识和协同合作精神，扎实推进团队建设的申报与培育工作，严格落实培育经费保障，全面梳理团队具体任务，细化任务分工、明确时间节点，定期召开团队培育专题推进会，及时解决培育过程中的难点问题，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的教师队伍。

下一步，人事处全体工作人员将严格落实会议精神，，进一步明确新学期人事工作的目标任务和工作重点，凝聚工作共识、激发工作干劲、细化工作举措、压实工作责任，以务实作风、有力行动，扎实做好各项人事工作，为学院高质量发展提供坚实的人事保障。(人事处 文/陈思佳 审核/刘少华)编辑/纪豪