各部门、各系（部）、各校区：

根据汉人发[2008]264号文件精神，我院在完成了全院工作人员首次聘任后，管理和专业技术人员岗位仍有部分空缺。学院决定依据《汉中职业技术学院工作人员聘任实施方案》中各岗位聘任条件要求，针对空缺岗位进行聘任。现将聘任的有关事项通知如下：

一、成立聘任工作领导小组：

组 长:余德华

成 员:何书田 赵振宏 张新成 张宏刚 尚丽华

具体工作由人事处办理。

二、拟聘任岗位：

1.管理岗位：除六级岗位有2个空缺外，其余没有空缺岗位。

2.专业技术岗位空缺：副高五级19个；中级九级48个；初级十二级26个；其余岗位没有空缺。

3、新晋升职称的人员按常规办理。

三、聘任条件（见《汉中职业技术学院工作人员聘任实施方案》）：

管理岗位人员聘任根据任职文件为依据。专业技术人员在同等条件下聘任同一岗位，以任现职为起点，截止日期为2009年9月30日，按照下列条件的先后次序进行比较，择优聘用。

1、聘用时间长者优先；

2、承担工作任务重者优先；

3、年龄大者优先；

4、参加工作的时间长者优先；

5、担任班主任的年限长者优先；

6、工作或专业获奖成果等级高者优先；

7、发表论文的级别高、篇数多者优先；

8、年终考核结果等次高者优先；

四、聘任程序：

1、应聘本人向所属系（部）提出书面申请（注明：①姓名、性别、年龄、参加工作时间、最高学历；②取得任现职资格的时间、职务名称或专业技术名称、聘任时间及享受的工资待遇；③从事的具体工作任务或课时量、主要业绩或成果；④任现职以来的年终考核等次；⑤申请聘用的具体岗位名称；⑥采用A4纸，四号仿宋字体打印，申请人必须本人签名）。

2、系（部）、处室领导在申请上签署意见。

3、专业技术人员向各系（部）提交任现职以来连续《聘任证书》和《汉中职业技术学院工作人员聘用实施方案》中要求的证件原件。

4、各校区党政办负责整理汇总所属系部提交的各种材料，并填写有关汇总表，上报人事处，由陈国庆同志验收材料。

5、人事处审查材料，按要求公示拟聘用人员名单。

6、提交学院会议审定。

7、办理聘任手续。

五、工作要求：

1、系（部）组织相关人员重点学习《汉中职业技术学院工作人员聘用实施方案》中的各岗位聘任条件。

2、系（部）做好符合聘任条件人员的摸底工作,提交书面表（需签字盖章）和EXCEL电子表。

3、2010年4月23 日上报材料； 4月28日审查材料公示拟聘用人员名单；5月4日办理聘任手续。

4、严格执行有关聘用的规定，按时完成此次岗位聘用工作。

附件：1.汉中职业技术学院管理岗位拟聘人员摸底统计表

      2.汉中职业技术学院专业技术人员岗位拟聘人员摸底统计表



2010年4月14日