各部门、系部：

为进一步加强教职工考勤和绩效工资管理，建立良好的教学、工作秩序，严明劳动纪律，提高工作效率。根据《汉中职业技术学院教职工考勤管理暂行办法》和《2010年汉中职业技术学院绩效工资分配实施方案》，现将教职工考勤管理的有关事项通知如下：

一、考勤的组织与管理

1、加强对考勤工作的组织与领导。考勤工作的第一责任人为本单位行政负责人，同时指定专人担任兼职考勤员，负责考勤记录。

2、建立每日考勤登记制度。各部门实行教职工出勤签到制度，签名必须由本人书写，每次只能签一次名，不能补签或提前签到，否则，签名无效，替他人代签无效。

3、对本单位人员有旷工情况的要及时上报人事处。职工旷工而部门隐瞒不报或单位领导越权批假，按考勤办法规定扣除该职工的相应工资，并追究所在部门行政负责人的责任。

4、所有人员必须严格履行请销假制度，教职工出勤考核由各系部、处室具体负责。

二、考勤的报送与时间要求

1、教学系部人员由系部按月考勤，报送教务科研处汇总、审核后交人事处；党政管理部门人员由处室按月考勤，校区职能科室考勤经校区党政办审签后报送对应处室（校区党政办考勤报送院长办公室），对应处室及院长办公室汇总、审核后交人事处。

2、各部门、系部务于次月5日前张榜公示后报送上月考勤考核，由人事处10日前统一造表。逾期未报，后果自负。