各部门、各系部：

按照上级有关文件精神，我院决定对2016年度行政、专技和工勤人员空缺岗位进行聘任。现将有关事宜通知如下：

一、可申请的空缺岗位

行政管理岗位：六级职员（副处级）

              七级职员（正科级）

              八级职员（副科级）

专业技术岗位：正高三级

副高五级、六级

中级八级、九级

工勤技能岗位：中级工（技术工四级）

专业技术和工勤人员符合破格聘任条件的，本人也可以申请。

二、聘任条件

1.管理人员按照《汉中市关于事业单位岗位设置实施工作有关事项的通知》（汉人发[2007]244号）文件规定聘任。

2.专业技术人员按照《汉中市职称改革办公室关于当前专业技术岗位聘用管理方面几个问题的处理意见》（汉职发[2011]26号）、《汉中市事业单位专业技术职务聘任管理试行办法》(汉人社发[2014]53号，见学院人事处网站)和《汉中职业技术学院专业技术人员空缺岗位聘任实施办法（试行）》规定的条件聘任。

3.工勤人员按照《汉中市人力资源和社会保障局关于全市事业单位工勤技能岗位聘用管理有关问题的通知》（汉人社发[2014]66号）和《汉中职业技术学院工勤技能人员空缺岗位聘任实施办法》规定的条件聘任。

三、聘任程序及工作时间

1. 即日起至2016年12月14日，管理人员向人事处提交书面申请，由学院会议研究决定。专业技术人员向所在系部提交申请，并填写申请表；工勤技能人员向所在部门（含系部）提交申请，并填写申请表（申请表从人事处网站下载）。

2.2016年12月15日—12月20日，各部门、系部负责收集空缺岗位聘任的个人申请及相关材料，审核后填写初审意见，并将汇总的个人申请原件及相关材料的复印件（需加注“复印属实”并盖章）报送至人事处。

3. 2016年12月21日后，人事处会同学院有关部门审核后，将符合聘任条件的人员名单报学院审定，并按程序进行公示。

4.公示无异议后，将拟聘人员材料报市人社局审批，办理聘任手续，完成工资兑现工作。

四、工作要求

1.空缺岗位聘任是一项重要而严肃的工作，涉及个人切身利益，材料要真实，数据要准确。

2.聘任工作任务重时间紧，必须按时完成任务。因个人原因漏报、错报造成延误或其他问题，责任自负。

特此通知。                                  

 

 

2016年12月6日