各部门、系部、单列科室、附属医院：

根据市委组织部、市人社局下发的《关于做好2018年度机关及事业单位工作人员年度考核工作的通知》（汉市组通字〔2019〕27号），结合学院有关制度，现就我院2018年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核的组织管理

1．学院考核领导小组

组  长：王永安   余德华

副组长：赖成宣   杨剑斌   刘义成   余俊光

        尚丽华   孟爱民

成  员：袁  力   晏继红   张宏刚   张新成

   李永宏   张建标   周海新   曾良华

冯晓敏   姚志宏   陶俊安   刘少华

郭晓华   闫  军   祝  彦   侯  阿

赖秋萍   王伯平   张仕锋   李小玲

张利宏   严绍明   王  斌   王  静

梁晓明   刘  栋

2．各部门、系部、附属医院、体育运动管理中心设立考核小组（具体分组见附件）。考核由各小组组长组织。

二、考核事项

本次考核时段从2018年1月1日起至2018年12月31日止。

三、时间安排

1.2018年度考核工作从2019年3月13日开始，通知下发后各考核小组在学院人事处网页下载《年度考核登记表》《年度考核备案花名册》《年度考核审核备案登记表》《各等次考核人员名单》，并组织本小组的年度考核。

2.各考核小组2019年3月22日前将《年度考核登记表》《年度考核备案花名册》《年度考核审核备案登记表》《各等次考核人员名单》分别由各考核小组组长签字、分管院领导审核并加盖公章后连同电子版交人事处。

3.人事处负责统计汇总各考核小组材料。

4.人事处将2018年度教职工考核结果报学院考核领导小组审定，并在全院范围内公示考核结果。公示结束后，报市人社局审批备案。

四、其他要求

1.《年度考核登记表》“部门主管负责人评鉴意见”一栏的填写：科级干部的评鉴意见由分管院领导或所属部门负责人填写，其他教职工的评鉴意见由其所在部门负责人填写，考核评语应做到真实、客观、准确。

2.按照市委组织部、市人社局考核工作要求，副处级干部不计入本部门13%优秀等次人员的评选基数，由组宣部负责另行组织考核。院领导按程序由上级考核。

2018年到学院工作的见习期（试用期）人员，参加本次考核述职，不确定考核等次，不占考核基数。2018年6月30日以前（含6月30日）岗位调整的干部，按照调整后的岗位参加新任职部门、系部的考核；2018年7月1日以后（含7月1日）调整岗位的人员，按照调整前的岗位参加原部门、系部考核。2018年7月1日以后（含7月1日）退休的干部仍要在退休前所在部门、系部参加考核。

3.各考核小组评优数必须严格控制在13%评优指标数内，不得突破，以保证全院优秀等次比例严格控制在13%以内，指标四舍五入后取整数。

4.有下列情况之一者，年度考核不能评为优秀：（1）拒绝承担教学、班主任、辅导员或其他工作任务，担任班主任、辅导员工作不认真，在学院综合考评中成绩较差；（2）拒不服从学院和部门负责人工作安排，或不能完成职责范围内工作；（3）工作推诿扯皮，不负责任；（4）上班经常迟到、早退、旷工；（5）发生教学事故一次及以上者；（6）受行政纪律处分和刑事处罚人员。

5.为符合档案材料长期保存的要求，《年度考核登记表》请用16k纸双面打印、填写，2015年起参加工作的用A4纸双面打印、填写，勿复印。

各考核小组在考核工作开展过程中如遇到问题请与学院人事处沟通，以便及时解决。

特此通知。

    

                                   汉中职业技术学院

                                  2019年3月12日