2018年12月14日上午，汉中职业技术学院在行政楼209会议室召开了学习教育部三个《准则》和师德建设精神会议。学院教师管理发展中心主任、副院长刘义成出席会议。各部门负责人，各系部党政主要负责人、综合办主任，教师管理发展中心办公室全体人员，共40余人参加会议。会议由教师管理发展中心副主任、人事处处长张新成主持。

刘义成作动员讲话，他要求大家要提高站位，廓清认识，在学习中一定要深刻理解教育部连续出台师德师风建设文件的意义。从古至今，历朝历代都对教师的道德行为规范一直都有很高要求，近几年里高校一些教师的世界观、人生观、道德观发生了变化，教师失德事件时有发生。实现伟大中国梦教育要先行，大学生是国家未来的栋梁，大学讲台直接关乎培养什么样的接班人和祖国未来建设的各类人才，教师一定要学高为师、身正为范，给学生当好人生的楷模。要按学院统一要求，认真组织本部门扎实学习各项准则和要求，要人人入心入脑，认真对标自查，重在落实运用，学院职能部门要加强监督检查，每个教职工都要用教师的标准衡量要求自己，在每一个工作岗位上都要体现出良好的师德师风。通过学习，要使我院师德师风有一个根本的提升。柔性引进高层次人才是学院人才建设的新举措新尝试，是关乎学院未来发展的大事，是破解人才瓶颈的现实选择。柔性引进在不改变人才原有人事关系前提下，以承担或引领指导专业建设、课程建设、科技项目等引智方式实现资源共享，试行年薪聘任制。每个系（部）都要积极宣传，认真筛选，力争实现每个专业博士等高层次人才零的突破。

会上，教师管理发展中心办公室姚建国领学了《新时代高校教师职业行为十项准则》和《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》。并提出教育系还要组织师生认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》。教师管理发展中心办公室副主任梁乾领学了《汉中职业技术学院柔性引进高层次人才办法（暂行）》。张新成在会上强调，学院领导高度重视相关文件的学习，全院上下在学习中要联系工作实际常抓不懈，要把师德师风纳入专项考核，在教师年终考核、职称评聘、评优推优中作为重要一项，把师德考评作为首要标准贯穿始终，将师德表现作为评奖评优的首要条件，对有违师德的行为零容忍。用制度和规范引导教师教育教学行为，依照制度文件对教师违规违纪行为进行警示和惩处，严格执行师德“一票否决”。各系部会后对专兼职教师要召开专题会议传达学习，把教书育人和自我修养结合起来，使全院教职员工都成为准守师德红线的模范、履行教师职业行为的楷模。（人事处 姚建国报道）编辑/祖萱、徐超