在2021年新冠肺炎疫情防控工作中，人事处严格按照省委教育工委关于疫情防控的相关指示精神及学院疫情防控统一部署，迅速行动、积极应对，坚持从岗位职责出发，落细落实防控任务，采取切实可行的举措，把守护教职工健康和安全放在第一位，确保抗“疫”、工作两不误。

——“分类施策”确保防疫信息传达到位

全面落实学院疫情防控有关要求，借助网站、微信、QQ等手段健全内外联系沟通机制，发布防疫期间各项人事人才工作通知，尽量减少人员来往次数。针对患病教师和困难教师，人事处实施“一对一”关爱行动，逐一进行电话慰问和健康提醒，并协助其解决生活实际问题、丰富其防疫期间居家生活。针对离退休人员居住分散广、联络方式复杂等特点，人事处以离退休党总支为依托，及时将疫情防控重要精神、相关部署要求，尤其是科学有效的防控措施等传达给老同志们，不断加强宣教，引导他们树立科学心态、加强自身防护，主动发挥对身边群众的示范带动作用。

——“极速响应” 确保防疫物资申领及时

为适应疫情变化，配合好全院防控工作，强化人员进出管控，人事处紧急赶制教职工工作证，仅用三天时间完成了全院600余名教职工的照片采集、工牌制作和发放，联系保卫处赶制其他人员的临时工作证，迅速下发通知要求全体教职工佩戴工牌，确保校门进出核验的实施，杜绝无关人员随意进入校园。

随着疫情防控力度升级，人事处认真统计各二级单位教职工防疫物资需求，并根据一线防疫具体要求，积极联系后勤处申领个人防护用品，及时通知各二级单位按时领取，确保第一时间发放至教职工手中。

——“精准摸排” 确保防疫工作有序推进

深入贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，严格按照学院疫苗接种和全员核酸检测工作安排，将接种疫苗和核酸检测作为重要疫情防控举措，克服学院人员成分复杂、构成多样等问题，科学组织、耐心引导、精准摸排人员底数，为学院疫苗接种统筹安排提供精准依据，提醒学院教职工和社会化服务人员“应种尽种”，在定期开展全员核酸检测时督促全体教职工“应检必检”，协助学院有关部门全力做好各项防疫工作。

——“从细从严” 确保考勤制度规范落实

人事处及时传达和落实上级部门、学院关于疫情防控期间的考勤管理要求，督促各二级单位做好每日考勤和体温监测，落实好教职工晨午检制度，严格执行疫情期间教职工返（离）校报备及外出请假手续，确保教职工遵守“非不要不离汉”的防控规定，有效预防疫情蔓延，保障校园安全稳定。（人事处/马睿 审核：纪建华）